2014年1月10日星期五

36項留學人員為國服務活動入選2010年赤子計劃



36項留學人員為國服務活動入選2010年赤子計劃


















36項留學人員為國服務活動入選2010年赤子計劃

　　為鼓勵在海外學習和工作的暫時不能回國的留學人員通過多種方式為祖國建設服務，2010年人力資源社會保障部首次啟動實施“海外赤子為國服務行動計劃”(簡稱“赤子計劃”)。日前，記者從人力資源和社會保障部專業技術人員管理司獲悉，共有36項留學人員為國服務活動入選2010年“赤子計劃”。

　　專業技術人員管理司負責人介紹，在吸引大批海外高層次人才回國工作、創業的同時，鼓勵在海外學習和工作的暫時不能回國的留學人員以其掌握的先進科技和管理知識，通過多種方式為祖國建設服務，是統籌開發利用國內國際兩種人才資源的有效形式。近年來，人力資源社會保障部一直通過組織留學人員為國服務團、參與主辦各地留學人才項目交流會、資助有關部門和國外留學人員團體開展為國服務活動等多種形式鼓勵廣大留學人員以多種形式為國服務、智力報國，並通過印發《關於鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若幹意見》等文件對留學人員為國服務提供瞭各項政策保障。為進一步落實《留學人員回國工作“十一五”規劃》中提出的要在更大范圍、更廣領域、更高層次上吸引海外留學人員及留學團體通過各種適當形式參與祖國建設的要求，在系統總結多年來為國服務工作經驗的基礎上，2009年人力資源社會保障部印發《關於實施海外赤子為國服務行動計劃的通知》，統籌協調各項留學人員為國服務活動，進一步加大對留學人員為國服務活動的政策支持、資金支持和服務保障的力度，積極拓寬與留學人員的聯系渠道，廣泛開展吸引、組織留學人員和留學人員團體參與祖國建設活動。可以說，實施“赤子計劃”是做好回國工作、回國創業、回國服務三位一體的留學回國工作的重要手段。

　　“赤子計劃”提出的為國服務活動主要包括以下六類：人力資源社會保障部組織的示范性留學人員為國服務活動；人力資源社會保障部留學人員和專傢服務中心組織的留學人員為國服務活動；人力資源社會保障部與各地方人民政府聯合主辦大型留學人員人才項目交流及為國服務活動；人力資源社會保障部資助支持由地方人社部門具體組織的留學人員為國服務活動；人力資源社會保障部資助支持由有關部門具體組織的留學人員為國服務活動；人力資源社會保障部資助支持由海外留學人員團體具體組織的為國服務活動。

　　人力資源社會保障部將根據各地各部門開展“海外赤子為國服務行動計劃”各項活動的不同情況，分別給予不同形式的支持。

　　提供政策支持。根據《關於鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若幹意見》等文件精神，人力資源社會保障部對列入“海外赤子為國服務行動計劃”的為國服務活動將給予宏觀指導、政策傾斜、部門協調、宣傳表彰等各項政策性支持。

　　提供資金支持。人力資源社會保障部將設立專項基金，對各地各部門列入“海外赤子為國服務行動計劃”的為國服務活動給予不同程度的資金支持。根據為國服務活動的類型、規模、舉辦形式以及當年確定的“海外赤子為國服務行動計劃”重點資助方向，資金支持分為全額資助、部分資助和國際旅費資助等不同形式。

　　提供人才服務。人力資源社會保障部對列入“海外赤子為國服務行動計劃”的為國服務活動還將給予信息交流、專傢推薦、提供人才項目網絡交流平臺、為高層次留學人才提供入出境便利等各項人才服務。

　　2010年是實施“赤子計劃”的第一年，各地各部門包括海外留學人員團體紛紛積極組織實施各類為國服務活動，活動類型非常豐富，既有講學、合作研究、技術指導、技術培訓、學術交流，也有項目洽談、會議論壇、參觀考察、引進人才等。經過認真評估與遴選，人力資源社會保障部重點將36項留學人員為國服務活動納入2010年“赤子計劃”，給予政策、資金和人才上的支持。專業技術人員管理司有關負責人強調，活動要深入基層，註重實效。對農業、林業、醫療、災後重建等需要深入基層進行的具體活動要優先考慮，對促進經濟轉型和經濟發展方式轉變及節能減耗等有利於當地發展的活動要優先考慮，對搭建平臺促進人才項目有效對接和人才引進的活動要優先考慮，切實把為國服務活動做細做出成效。

　　據瞭解，目前，各項留學人員為國服務活動正在順利開展。8月份，海外赤子為新疆服務行動和海外赤子為青海服務行動率先啟動。其中，赤子報國新疆服務團吸引瞭來自海內外的52名留學人員和海外專傢參加，活動內容包括提供技術咨詢、支持和進行項目洽談等，共提出項目143個，國外留學人員自帶項目54個，最終實現對接項目80多個，服務活動取得瞭顯著成效。（樂妍）


發佈者： 於

沒有留言:

發佈留言

訂閱： 發佈留言 (Atom)