人社部回應“大慶油田調整包子女分配”|人社部|大慶油田_ |
|
新京報訊 （記者李丹丹）昨日，國新辦就就業工作最新進展情況舉行新聞發佈會。 關於近期大慶油田改革招工制度一事，人力資源和社會保障部副部長信長星表示，這屬於企業招聘的調整。 國務院日前公佈瞭《事業單位人事管理條例》，信長星說，預計條例7月1日實施，將加快制訂條例配套措施。 “相信大慶油田事件能妥善處理” 本報20日報道，近期，大慶油田出臺招工新政：老職工的子女如畢業於“二本”非石油專業或“三本”將無法直接“接班”，而要通過考試，部分職工及其子女表示反對。 昨天有記者提問：最近大慶油田職工學校畢業的學生包分配這樣一個傳統的方式，引起大傢對國企改革的關註，在國企的人事改革方面有什麼樣的舉措？對此，信長星說，首先這是一個個案問題，是一個企業裡面的事情。第二，這個問題是屬於企業招聘辦法的一個調整。第三，我相信企業和相關方面能夠妥善處理好這件事情。 公開招聘杜絕國企“招聘世襲” 如何解決“國企崗位世襲”的現象？信長星介紹，近日國辦下發的通知中，專門對國企招聘的事情做出瞭規定，要求國有企業招聘應屆高校畢業生，除瞭涉密崗位之外，都要實行公開招聘。 此外，該通知明確要求招聘人員要提前公示，要在政府網發佈招聘信息，而且報名時間不能少於七天。“防止你今天發佈，明天就招，這樣的話大傢根本就沒有報名時間。” ■ 焦點
4年擬扶持80萬學生創業 2014年全國高校畢業生規模達到727萬人，就業總量壓力加大。5月初，國務院辦公廳下發《關於做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作》的通知。通知提出“實施大學生創業引領計劃”。 對此，信長星表示，“大學生創業引領計劃”相關文件最快下周出臺，“考慮用四年時間，也就是2014年到2017年，通過各項政策扶持和創業服務，來扶持80萬以上的大學生實現創業。” （原標題：人社部回應“大慶油田調整包子女分配”） |
2015年2月6日星期五
人社部回應“大慶油田調整包子女分配”-人社部-大慶油田_
訂閱：
發佈留言 (Atom)
沒有留言:
發佈留言